“Aduh...Aku sudah bosan kerja di tempat ini, pengen cari perusahaan lain”. “Rugi banget kerja di sini, udah gajinya kecil bosnya juga pelit”. “Di perusahaan ini gak ada karirnya, mending cari perusahaan yang karir bagus dan gajinya besar”. Kata-kata di atas

Continue Reading...

Bagaimana cara mendapatkan skor psikotes yang bagus? Beberapa waktu yang lalu saya dikunjungi oleh tetangga saya. Ia datang dengan penampilan dan gaya ala militer. Dari perbincangan kami, saya mendapatkan informasi bahwa ia sedang mengikuti seleksi penerimaan prajurit TNI (Tentara Nasional Indonesia).

Continue Reading...

Selain harus memahami metode dan teknik interview. Kami selaku praktisi HRD juga dituntut memiliki kemampuan menggunakan teknik interview secara lebih mendalam untuk mendapatkan data kepribadian calon karyawan. Seorang HRD yang memiliki jam terbang tinggi, mampu mendapatkan semua data kepribadian individu

Continue Reading...

Apa saja ya yang di tes dalam psikotes? Pertanyaan ini sering ditanyakan oleh para pelamar kerja saat akan mengikuti psikotes. Para pelamar kerja di Indonesia pada umumnya masih awam dengan psikotes. Mereka beranggapan bahwa psikotes hanyalah tes-tes yang digunakan untuk

Continue Reading...

Beberapa hari yang lalu saya dikunjungi oleh teman sekolah, ia datang dengan wajah yang gembira namun pikirannya sedikit gelisah. Dia sangat senang karena mendapat panggilan interview di salah satu perusahaan impiannya namun ia gelisah karena bingung apa yang harus dilakukan

Continue Reading...